当社は企業理念である「健康で豊かな食生活創り」に基づき、本業を通じたサステナビリティ活動を行っています。サステナビリティ活動の活性化を促し、社員一人ひとりが具体的にマテリアリティ（重要課題）に取り組めるよう、テーマ、具体的施策、成果指標の設定を行い、持続的な成長を目指していきます。
当社企業理念である「健康で豊かな食生活創り」は、持続可能な社会の実現が大前提であり、
環境に配慮した事業推進が不可欠です。
気候変動への対応、資源の有効活用に積極的に取り組み、低炭素・循環型社会の形成に貢献いたします。
| テーマ | 目標 | 施策 |
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| 温室効果ガス排出削減 |
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| 食品ロス削減 |
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【出さない】 受発注精度向上、社内情報共有の強化 【売り切る】 食品ロス削減に取り組む企業の積極活用 【配る】 フードバンク、社内配布等の活用 【リサイクル】 リサイクル（飼料化・肥料化）の推進 |
| プラスチック排出削減及び リサイクルの推進 |
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＊Scope1：自社燃料使用、Scope2：自社電気使用
＊マテリアルサイクルとは、廃プラスチックを回収し、製品の原材料として再生利用すること。
＊有価物引取とは、ごみではなく「価値のある物」として業者に売却すること。
食品流通の中核を担う卸売を生業とする当社にとって、消費者に安心・安全な食を安定的に届けることは
責務です。その使命を果たす為には、消費者が安心して購入できる商品品質の担保、災害リスクや
サイバーリスク等の安定した供給を妨げるリスクの低減、安定した物流サービスの提供は必要不可欠であり、より強靭かつ高レジリエンスな体制構築に取り組んでまいります。
| テーマ | 目標 | 施策 |
|---|---|---|
| 安定した商品供給 |
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| 徹底した品質保証 |
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当社の持続的な成長・企業価値の向上の為には、ステークホルダーに対し経済価値・社会価値を提供し、
社会に必要とされることが不可欠です。
既存の事業を確実に遂行することにとどまらず、当社ならではの様々な事業を通じて共有価値を創造
してまいります。
| テーマ | 目標 | 施策 |
|---|---|---|
| 食生活を豊かにする情報の 提供 |
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| 食育及び食を通じた地方創生 |
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「心身ともに健康で活力ある職場環境のもと、柔軟な発想をもち、失敗を恐れずチャレンジしながら自ら
成長できる人財」こそ、不確実性が高い社会においても柔軟に対応しながら持続的な成長を継続するための
原動力であり財産であるとの認識のもと、個々の多様性と創造性の活用(ダイバーシティ・エクイティ＆
インクルージョン)、自律型人材の育成、働き甲斐のある職場環境の整備を通じて人的資本経営の高度化に
取り組んでまいります。
| テーマ | 目標 | 施策 |
|---|---|---|
| 持続的成長に向けた自律型 人材の育成 |
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| 働きがいのある職場環境の 整備 |
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当社がステークホルダーに信頼され持続的な成長・企業価値の向上を図るためには、ガバナンスの強化は
必要不可欠です。プライム市場上場企業として、コーポレートガバナンス・コードに則り、透明性を保ち、
適切な企業統治に取り組んでまいります。
| テーマ | 目標 | 施策 |
|---|---|---|
| コーポレートガバナンス体制の充実 |
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