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健康経営の取り組み方針

当社は従業員一人ひとりが心身ともに健康を保持・増進し、個々の力を存分に発揮していくことが、企業理念の実現や食のライフラインを担う責任を果たすことにつながると考え、2021年3月に健康経営宣言を策定しました。



健康経営宣言



基本方針

  1. 健康意識の向上
    会社は、従業員が心身両面の健康保持・増進に必要な知識と意識を高めるために、健康に関わる情報提供や研修など、ヘルスリテラシー向上を推進します。
  2. 健康管理の充実
    従業員は、自らの責任において健康管理を実践し、会社は従業員の健康管理支援の充実に取り組みます。
  3. 健全な職場環境の整備
    会社は、従業員が安心して働くことができる健全な職場環境の整備を図ります。


推進体制

当社は、健康経営を推進するため、最高健康責任者(CWO(Chief Wellness Officer))に代表取締役社長を任命し、以下の体制で取り組んでまいります。



健康関連指標の推移

2018年度 2019年度 2020年度
(1)定期健康診断受診率(※1) 100% 100% 100%
(2)有所見者率 56.8% 54.9% 61.3%
(3)法定項目二次検査 受診率 - 63.8% 73.6%
(4)ストレッチチェック 受検率 97.8% 95.2% 97.0%
(5)歩行習慣割合(※2) 47.3% 51.5% 70.7%

※1 定期健康診断受診率は休職者は対象から除き、人間ドック受診率との合計とする
※2 健康診断の問診時「一日1回10分以上歩いている」という問いに対し、「はい」と回答した人の割合



健康課題改善の重点テーマ

■生活習慣病・三大疾病の予防
■運動習慣の改善



取り組み目標・実績

  2019年度 2020年度 2021年度 2022年度
目標 実績 目標 実績 目標 実績 目標 実績
人間ドック受診率(40歳以上) - 48.0% 66.5% 67.4% 74.0% - 100.0% -
法定項目二次検診受診率 - 63.8% 95.0% 73.6% 85.0% - 95.0% -
30歳以上の婦人科検診受診率 - 47.7% 53.0% 73.0% 80.0% - 90.0% -
歩行習慣割合(※1) - 51.5% - 70.8% 80.0% - 90.0% -
従業員に占める肥満度割合(※2) - 28.2% 27.2% 26.9% 25.0% - 24.0% -

※1 健康診断の問診時「一日1回10分以上歩いている」という問いに対し、「はい」と回答した人の割合
※2 肥満とはBMI25以上の方を指します



目標達成に向けた具体的取り組み

(1)人間ドック受診率向上への施策

*伊藤忠連合健康保険組合の補助金に加え、会社と労働組合からそれぞれ補助金を支給
*社内での啓蒙活動、社内インセンティブポイント付与

社内掲示している
婦人科検診の啓蒙ポスター

(2)法定項目二次検診受診率向上への施策

*就業時間内での受診が可能となるよう、制度を改正
*保健師による受診勧奨

(3)30歳以上の婦人科検診受診率向上への施策

*就業時間内での受診が可能となるよう、制度を改正
*伊藤忠連合健康保険組合の補助金に加え、会社から補助金を支給
*女性を対象とした、婦人科健診セミナーを実施(222名が受講)
*社内でのポスター掲示等の啓蒙活動、社内インセンティブポイント付与

(4)歩行習慣割合の向上

*伊藤忠連合健康保険組合主催 ウォーキングキャンペーンの参加(190名が参加)
*2019年WFPウォーク・ザ・ワールドへの参加 (2020年・2021年は感染症拡大防止のため中止)

伊藤忠連合健康保険組合主催 ウォーキングキャンペーン(2021年度実施)
当社は同組合の中で参加者数が1位になりました!

(5)肥満度割合の減少への施策

*上記ウォーキングの奨励強化
*健康アプリの提供(歩数記録・運動記録・ストレッチ動画・カロリーチェック機能あり)
*健康イベント参加による社内インセンティブポイント付与



その他取り組み施策

■従業員の健康リテラシー向上のため、従業員・管理職向けに健康増進e-ラーニングの実施

健康増進e-ラーニングの実施(2021年度実施)

■禁煙サポートプログラムへの参加(伊藤忠連合健康保険組合主催)
■がん高度先進医療保険・三大疾病サポート保険への加入
■社内インフルエンザ予防接種の実施、伊藤忠連合健康保険組合の接種費用補助

■新型コロナウイルス対策
・対策本部を設置、方針・対策等の立案・発信
・アクリル板の設置、毎日数回の事務所内除菌清掃
・在宅勤務、時差出勤・スライドワーク、サテライトオフィスの活用
・新型コロナウイルスワクチン職域接種を実施
 当社従業員と家族、その他伊藤忠グループを中心とした他社(一部取引先含む)へお声がけをして実施

新型コロナウイルスワクチン職域接種の様子(東京本社・大阪本社にて実施)

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